1. 引言
上海汽车会展中心占地39890平方米，总建筑面积61834.66平方米，由约30000平方米的展厅及六层近25000平方米的综合办公楼组成，是中国首座针对汽车行业特点设计的大型专业现代化会展场馆。中心由南北两侧的双子展馆及中部会议综合楼三部分构成，可满足客户举办各类大中小型展览、大型会议或培训、广告拍摄以及商务办公等需求。随着我国会展业的迅猛发展，越来越多的会展参展商对展馆服务提出了更高的要求，为促进会展中心高质发展，上海汽车会展中心根据市场新需求进行了组织结构、公司职能调整，需要针对新空岗位等进行新一轮冬季招聘工作，结合不同岗位需求特制定本招聘方案。
2. 需求分析
为进一步明确上汽会展中心招聘需求，人事部门对会展中心当前的岗位需求及员工配置进行全面分析，汇总整理出岗位需求表及岗位招聘计划，形成报告汇报至总经理处，由总经理召开管理层会议商讨确定最终岗位招聘目标，根据会议结果，人事部门制定招聘计划，明确招聘时间、招聘方式，安排招聘具体事宜，开展2022年冬季招聘工作。经核算与统计，2022年初上海汽车会展中心由于组织结构调整等原因共计空缺岗位9个，需要招聘人员有16人，具体岗位及招聘需求如下表2-1所示。
3. 招聘方案设计
3.1 招聘时间
由于上海汽车会展中心组织架构调整、业务发展需求，对空缺岗位人才急需，且年末会展中心工作内容较为紧密，因此，本次招聘工作定于11.15日开始至12月4日，招聘工作开展全流程为期半个月，确保保质高效的完成本次招聘工作。
3.2 招聘目的
本次招聘以获取满足上海汽车会展中
心业务发展需要的人员为目的，根据会展中心具体发展情况及实际岗位、业务需求，科学合理设计制定招聘方案，本着因事设岗、人尽其才的原则，面向社会招聘相关人员，切实为企业发展提供人才支持与保障。
3.3 招聘方式
由于本次岗位需求均要求具有相关工作经验，因此仅面向社会人员发布招聘公告。本次招聘主要通过线上及线下两种渠道进行，具体招聘渠道及优缺点对比如下表4-1所示。
参考文献
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