软考与职称的关系,企业申请资质中软考能代替职称么?
  enMQKPEQvVEU 2023年11月13日 21 0

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“软考”是什么意思?

全称为“全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试”,是从事计算机相关工作的一种技能证明。分为高级、中级、初级三中档次。

软考的分类是:

(1)高级工程师:信息系统项目管理师、系统分析师、系统构架设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师;

(2)中级工程师:软件设计师、网络工程师、信息系统监理师、电子商务设计师、软件评测师、多媒体应用设计师、数据库系统工程师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、信息系统管理工程师、信息技术支持工程师、软件过程能力评估师、系统集成项目管理工程师、信息安全工程师、计算机硬件工程师;

(3)初级:程序员、网络管理员、信息处理技术员、电子商务技术员、多媒体应用制作技术员、信息系统运行管理员、网页制作员。

你选择一个上述项目后,只需要学这一门课程就可以参加考试了! 通过后就是通过相应等级的职称,所以它也是职称考试。

      根据人事部、信息产业部文件(国人部发[2003]39号),计算机与软件考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。

通过考试获得证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。
计算机专业技术资格(水平)实施全国统一考试后,可用于计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作,因此,这种考试既是职业资格考试,又是职称资格考试。


专业技术资格证书:软考通过后既可获得《中华人民共和国计算机技术和软件专业技术资格(水平)证书》(以下简称软考证书),这个证书意味这你已经取得我国相应级别的专业技术资格证书(即俗称的职称证书)。这个国家文件上也有规定,国家人事部、信息产业部--国人发2003 39号文件 里自己查。通过考试意味这取得职称证书,不用啥职称评审委员会评职称了,因为你考试取得的证书已经和评审后取得证书一样是由国家人社部、工信部署章,省级人社职称部门发放的。可以参考我的资格证书、资格证登记表、职改办文件。


职称:所谓职称其实是一个专业技术职务,每个单位根据上级单位要求设置相应比例的高、中、初级专业技术岗位,比如2:5:3比例。根据总人数控制你们单位高、中、初级专业技术人员名额。如果你单位有空余岗位,你又有相应专业技术资格证书,且符合相应专业技术人员要求,比如《工程技术人员职务试行条例》中要求中级工程师5年后才可聘任高级等等。


以考代评:专业技术资格证书(职称证书)取得,主要有两种方式,参加职称评审与通过全国统一考试,前者比较普遍,当前几乎大部分专业技术资格都是这个方式取得的。而通过全国统一考试取得专业技术资格证书(职称证书),目前主要有经济类、会计类、卫生类、统计类、翻译类以及我们要考的计算机专业技术资格考试,通过后取得证书与评审后取得证书效用一样,甚至要高于前者。

为什么那?

    因为如评审通过证书只是省内专业技术资格(职称)评审委员会或者大专院校专业技术资格(职称)评审委员会盖章的省级专业技术资格证书,而通过全国考试取得的,是由国家人社部与相关部委合署,省里加盖章子的全国专业技术资格证书。比如我们软考证书就是有国家人社部与国家工信部合署盖章,然后省人社厅(省职称办)盖章。你说那个效用高些?


评聘分离、考聘分离:就是指评审或考试后取得专业技术资格证书(职称证书)也需要你们单位聘任你才可以享受相应职称工资待遇,担任相应专业技术职位。

另每个人的专业技术资格证由以下三类组成:

1、本人专业技术资格证书(职称证书),

2、专业技术资格登记表(存放本人档案里),

3、通过考试(或评审)文件。


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