初次看到“无测试组织”的朋友可能会觉得有标题党之嫌，类似“测试岗位已死”的论调每几年就会在媒体和圈子里传播一轮。难道“狼”又要来了吗？ 实际上，行业对测试工程师的招聘数量不降反升，随着新兴公司的蓬勃发展，测试工程师的薪酬也水涨船高。显然，“无测试组织”的发展势头在这些年并没有显现出来。 在高度成熟的敏捷研发团队中，测试工作应该如何开展，以及由谁来承担呢？ 今天的测试工程师，面向可能的未来变革开始长期修炼，肯定有百益而无一害。 敏捷团队中，测试技能是“永生”的，但传统意义上的“测试团队”可以“无”。无测试组织延展了测试内涵的四化：服务化、标准化、智能化、全员化。品质保障不再由专职的测试工程师团...