【每日随笔】帝王心术 ① ( 古代 “ 帝王心术 “ 控制军队 | 控制家属 + 赏赐 | 粮草补给分批发放 | 内部制衡 | 任期短暂 | 练兵与带兵分离 | 控制公司 )
  K1I6GvxBEuyy 2023年11月02日 107 0



文章目录

  • 一、古代 " 帝王心术 " 控制军队
  • 1、控制家属 + 赏赐
  • 2、粮草补给分批发放
  • 3、内部制衡
  • 4、任期短暂
  • 5、练兵与带兵分离
  • 二、" 帝王心术 " 控制公司
  • 1、控制中层管理的任期
  • 2、分化中层权利
  • 3、重要部门亲自管理







一、古代 " 帝王心术 " 控制军队



" 帝王心术 " 是 古代皇帝 控制 在外打仗的 将军 的方法 ;

凡是一把手 , 老板 , 管理一个部门的管理者 , 都需要会 " 帝王心术 " , 如何防止下面的中层干部 " 带兵造反 " ;



1、控制家属 + 赏赐



首先 , 控制 " 将军 " 的家属 , 凡是外出带兵打仗的将军 , 其重要家属必须关在皇宫里 , 不能随意行走 ;

然后 , 出征之前 , 给与其大量的 物质 和 精神 奖赏 ;

一边给与其高待遇 , 一边控制其家属作为人质 , 这样将军虽然手握重兵 , 但是造反前也得考虑一下家人 ; 如果造反 , 赏赐没了 , 家人也没了 ;



2、粮草补给分批发放



军队的 粮草 和 补给 都是分批发放的 ,

粮草 关乎 整个 军队的生死存亡 , 控制了粮草 , 就控制了军队 ;

如果前方将领 , 没有了粮草补给 , 军队就会立刻失去战斗力 ;

粮草绝对不能一步给到位 , 必须要分批运送粮草 , 哪怕军队因为粮草不足全军覆没 , 也比军队谋反要好 ;



3、内部制衡



出征的军队不会驻扎在一起 , 而是分为几部 ;

常见的就是 前军 , 中军 , 后军 ;

这样既可以保证 作战时 不会被一锅端 , 又可以使 不同的 队伍之间 互相制衡 , 不至于一部造反 , 全体造反 ;

军队内部 有 皇帝派来的 监军 , 来贯彻皇帝的旨意 ;



4、任期短暂



每个将军 在 统帅 的位置上 , 不会长期任职 ;

非战争状态时 , 将领要轮换 , 不能让一个 将军 长期管理一个不对 , 这样下面的 中高层将领 都是他提拔的人 , 有了造反的条件 ;

不能让 将军 在一支部队中 , 形成核心力量 , 亲信遍布 , 有了造反的班底 , 外面无法干预这支军队 ;



5、练兵与带兵分离



和平时期 练兵 , 与 战时打仗带兵 的人 , 必须不能是同一个人 ;

训练士兵 是 由专门 负责 该项事务 的军官执行 , 该军官是绝对不能出去打仗的 ;

如果 将军 A 负责训练 军队 A , 那么 这个 将军 绝对不能 带领这个军队出去打仗 ,

否则如果 将自己训练的部队 带去出 打仗 , 造反的概率很高 ;



实际出去打仗的将军 , 在和平时期是无法控制军队的 , 皇帝不会授予其军权 ;

仗一打完 , 皇帝马上收回兵权 ;






二、" 帝王心术 " 控制公司



一家公司 , 如何控制 手下 手握资源 的 中层干部 , 以及一帮元老 , 也需要帝王心术 ;



1、控制中层管理的任期



中层干部 , 岗位调换 , 削弱 中层 与 下层 之间的感情联系 ;

前提是公司内部流程完善 , 如果公司的业务与人高度相关 , 换人后 , 业绩无法保证 , 那么不能使用该方法 ;



2、分化中层权利



给 中层 的 几个 重要 下属 , 特殊职位 , 多人都可以跟老板单独汇报 , 削弱中层管理者 对 部门的控制力度 ;

给 中层 配的 行政副手 , 或者重要业务骨干 , 是老板自己的亲信 , 嫡系 ;



3、重要部门亲自管理



一家公司 的 产品研发 与 销售 是重中之重 , 必须把握在老板自己手里 , 所有的人都要老板亲自面试 , 安排入职 , 不能假于他人之手 ;



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Python
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最后一次编辑于 2023年11月08日 0

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