读书笔记 - 远见-摩杜云开发者社区

职业是我们现在大多数人一生中不可避免的两个字。而我们在工作上耗费的时间比例，以及我们的日常生活和精神状态收到工作影响的程度，也可以说职业是我们的第二人生。

读完这本书，才发现职业生涯的时间之久，影响之大远超我们平日所想，而国内延迟退休政策的走向也将延长我们的职业生涯，也许45年，也许50年，也许更久。需要我们合理的构建自己的职业生涯和管理期望。

现在的职业分工更加精细化，唯一不变的就是变化，但所有职业挑战的核心并无差异，就是不仅要找到热爱的工作，而且要建立热爱的生活。

现在我们必须面对的现实就是，职场生活和家庭生活之间的界限已经很模糊了。我们需要一种包容生活中所有方面的工作哲学，它能够指导我们如何保持进取之心，同时不牺牲家庭、朋友、健康、理想等珍贵的东西。

复盘过去10多年的工作，我完全将职业生涯当成一场短跑比赛，然后，这是一场至少45年的马拉松。我关心的更多是当天、当月、当年的得失，而不是在真正重要的时候，也就是40-45岁时拥有更好的选择

将职业生涯分为三个阶段：

第一阶段开局，我们在职业上的努力必须着重为前方的漫长道路挖掘和装备自己。我们的学习曲线要比职位、职称更加重要。要打好基础并建立良好的早期习惯。现在反思，在英文、沟通这方面我做得远远不足，还需要花1-2年来沉淀。

这个阶段我们需要积累大量的”燃料“，可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。而这些燃料的可持续供应需要耐心和坚持，比如类似10000小时练习。

可迁移技能：解决问题的能力，说服式沟通技巧，完成任务的能力，人才引力，帮助和求助的能力，情商，如何搜索信息，如何呼吸，如何与别人进行眼神交流

有意义的经验：复合型人才，大公司/创业型公司/快速成长公司，重大紧急的项目/任务，熟悉电子商务，掌握企业架构，个人旅行，海外工作经验，志愿者，公开演讲，教学；

持久的关系：品牌、人、上级，客户，供应商，身边人才，同类。。

第二阶段聚焦长板，寻找自己的甜蜜区，即我们擅长的、所热爱的和这个世界所需要的这三者之间的交集。想方设法平稳的走在那条收获最大的职场路径上。专注长板，且大可忽略短板。

第三阶段致力于实现持续的影响力，以及寻找一条可以稳定延续到70多岁的"职业"，

职业生涯并不是以线性或者可预测的方式发展的：

因此我们必须时刻保持探索和学习的状态。职场基于会变化，我们的人生目标也会变化。当遇到新的路径和机会时，要保持冷静，有策略的思考。时刻准备迎接无法避免的变化，并让自己的职业策略随机应变。成功的职业生涯既需要自我规划，也需要良好的运气。

职业生涯远不止于一份工作，而是生活的一大部分：

实现职业规划要做到的5件事：

40岁之后能赚到的个人财富百分比，答案时85%-90%；

有了技能和规划，才有资格碰到好运气

在放弃一份学习和影响力得分都还不错的工作时，请务必小心谨慎，因为这些优势是很难复制的。

从长远来看，压力的最大来源之一是工作和家庭之间的冲突

无数证据表明，即便是定期将少量时间投资于健身，也会带来很大的回报。

如果通勤时间正在被浪费或者是一种折磨，那么我们可以将它投资到哪些方面，从而取得更多的乐趣和产出呢？

快速成长才能获得长远成功

人们对后果和风险看得比好的方面更加清楚。我们的美梦很模糊，但噩梦却很清晰。损失厌恶效应

成为自己的品牌经理：如果我们认真对待自己的职业生涯，那就需要了解更多的情况，搞清楚公司是怎么运转的，它怎么建立的，理念是什么，如何盈利，关键人物有哪些，以及愿景是什么。

技能冲刺法，以90天为一个循环，为提高某一项特定能力而进行周期性密集训练。