作为Android程序员，为什么我的简历能让HR一眼就约面谈？-摩杜云开发者社区

前言

我看过很多的简历，很多程序员其实是很懒的，尤其是工作了三、四年的程序员，很多人的简历才只有一页，只是把自已工作过的公司以及做的项目简单罗列一下，这是不对的，这是自已的不负责任。

因为这样的简历很有可能让HR直接筛掉，因为HR每天面对几百上千份简历，一般都是通过关键词搜索来做初筛的。只有经过初筛的简历才会被仔细看，可是当HR看如此简单的内容，找不到自己需要的关键内容时，还是会筛掉。大大降低了自已的竞争力，如果是这样的话，那不如在招聘平台上关闭自已的简历，或者不要投递简历。

我还见过另一种极端的简历，很多应届毕业生或者是初级工程师，一份简历有七八页或者更多。很多人会写很大一段自我介绍，把自己写的很完美，把项目写的很细致，好像这个项目是一个开发出来的。这其实也是不对的，因为这样的简历没有重点，让HR或者面试官认为简历有被美化过，有造假成分，很有可能被pass掉。

其实，一份优秀的简历是可以提供很多面试机会的，因为很容易吸引HR的注意。那简历要怎么写呢？

简历

简历主要包括6个部分的内容，分别是基本信息、掌握的技能、自我介绍、教育背景、工作经验和项目经验。

基本信息

姓名：xxxx 年龄：xx 联系方式：xxxxxxxxxxx 邮箱：xxxxx 博客：xxxxxxx（选填，有就填，没有就算了） 应聘岗位：Android开发 期望工作地：xxxx 工作年限：xxxx

教育背景

时间：20XX-09到20XX-06 学校：xxx大学 | 专业：xxxx | 学历：xx 主修课程：（列举主要专业课）； GPA：（按实际情况填写）

作为Android程序员，为什么我的简历能让HR一眼就约面谈？_面试

工作经历（工作时间上应由近至远写起）

工作时间：2019/07-至今（根据实际时间填写） 公司名称：xxx信息技术有限公司 | 所在部门：xx部 | 所在岗位：Android开发工程师 工作描述：（根据实际情况描述） 1、根据产品需求进行Android平台上应用软件的开发； 2、按项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务； 3、对现有客户端软件进行维护和持续升级； 4、负责软件的功能模块开发、测试和后续升级工作； 5、根据产品需求完成架构和模块设计、编码、测试工作，与项目经理和UI设计一起完成产品的整个发布周期，保证产品的开发进度。

工作时间：2017-10到2019-05（根据实际时间填写）

公司名称：xxx信息科技有限公司 | 所在部门：xx部 | 所在岗位：Android开发工程师

工作描述：（根据实际情况描述）

1、负责Android手机应用程序与sdk的设计与开发，根据项目开发方案进行代码编写； 2、维护和升级现有产品，快速定位并修复软件缺陷； 3、参与项目需求分析，开发文档和代码说明文档编写，根据需求开发相应功能模块，对部分功能性能的优化、压力测试、bug修复、项目后期的维护； 4、根据公司业务搭建广告类原生APPSDK开发，不同模块使用Fragment显示，方便用户根据不同需求使用。

作为Android程序员，为什么我的简历能让HR一眼就约面谈？_Android_02

项目经历

项目：ABC商城项目简介： ABC是一个用于社交分享促销的一个电商平台 项目职责： 1、参与项目需求分析及评估，制定项目计划、框架搭建 2、根据项目进行需求分析，文档编写，UI 部分的实现与优化 3、协同测试人员测试，修改项目 bug，完善项目。 技术点： 1、项目使用MVP模式作架构 2、配合Rxjava+retrofit+OkHttp作为项目的数据传输和处理 3、集成微信支付、支付宝支付功能 4、使用Git作为整个APP项目的代码版本控制