一、注意事项   ·电面邀约确认（避免hr刷KPI）： 请问贵司招聘的是什么岗位，是新建团队还是原有团队？ 这边面试流程是怎样的，是leader直接面，还是？   ·面试前铺垫： 如果您对某部分感兴趣，请随时打断我。   ·面试中发挥： 尽量采用STAR原则回答，即情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）和结果（Result）   ·面试后提问：   关于职位 关于技术 关于待遇 关于企业 公司对这个岗位有什么期待吗？ 开发语言、平台、工具、系统架构？ 工资组成结构，公积金缴纳比例？ 可以了解下您之前是被...