麦克利兰（DavidMcClelland）的成就动机理论是一个研究人类动机的心理学理论。在项目管理和PMP（项目管理专业人员）的学习中，理解团队成员和利益相关者的动机是至关重要的，因为这有助于项目经理有效地领导和激励他们。 麦克利兰的理论集中在三种主要的需求或动机上： 成就需求(NeedforAchievement,nAch)： 个体有强烈的欲望按照一定的标准来取得个人成就或完成具有挑战性的任务。 这些人倾向于寻找可以个人完成且得到反馈的任务。 他们避免过于简单或过于困难的任务，因为这些任务不能给他们带来成就感。 权力需求(NeedforPower,nPo...