对于个体来说，学位与成就有相关性，但不一定非常密切。 对于群体来说，在一定程度上，学位来源与教师组成的关系可以反映某些社会现象。 当然，可能仁者见仁智者见智。 对于现代研究型大学，博士学位比学士学位在反映教师程度的关系更大。 这里用了2023年和2007年的北大生命科学学院的数据。 2007年还在老体制，然后生科院作为第一个全面真正实行预聘制的学院，在学校和人事部支持下率先实行新体制，几年后全校推广。预聘制后，对于每一个新聘教师的审核远比之前严格。老体制与院系行政关系很大，学院的老师是否参与、参与多少取决于学院的行政。学校的学术委员会形同虚设，因为一次半天需要通过全校几十人，午饭讨论、实际...

在微博上看到一个热搜话题：没房贷的下属太可怕了。 一些高赞评论说到了大家的心坎里，三无青年无所畏惧。 什么是三无青年？无车贷、无房贷、无后代，如此，也就没有太多软肋。 随着越来越多的00后步入职场，满足如此条件的年轻人越来越多，很多人把他们称之为整治职场的先行军。 他们的特点就是，不再是全盘接收传统的职场规则，而是按照自己的价值观取其精华去其糟粕。 例如守时、有责任心、勤学上进等好的方面予以保留，而对无效加班、无效内卷、职场PUA、职场斗争等看不顺眼的点，直接说拒绝，如果领导实在无法接受自己，就寻找下一个更适合的工作地。 这三无里面，对年轻人来说，最大的经济压力，还是来自于房贷，...