前面的章节定义了什么是数据驱动的组织，并且讨论了建立一个组织以保持竞争力的重要性。现在，我们将花一些时间讨论构建数据驱动组织所需的实际步骤。 我们认为，一个数据驱动的组织应该具备三点： 一种文化，在这种文化中，每个人都会接受使用数据做出商业决策的想法 支持数据驱动文化的组织结构 支持数据驱动文化并使数据自助服务的技术 我们将在本章中讨论前两个要点，并讨论构成引擎中关键核心的员工的角色和责任，这些核心员工推动数据驱动的组织从数据生产者、数据科学家、工程师、分析师到业务用户。 下一章将致力于支持数据驱动文化所需的技术。 创建自助服务文化 向实践数据操作的数据驱动组织过渡的最重要、也可以说是最...