大龄程序员找不到工作实质是性价比不高，缺少竞争力。每次提到程序员35岁以后的这个话题，频繁提到的都是以下几点： 1.性价比低2.稀缺性低3.不可替代性低4.服从性低5.忠诚度低6.家里事多 程序员工作只能做到45岁吗？ 我22的时候，他们说程序员只能干到30。 我30时候，他们说程序员只能干到35。 我35的时候，他们说程序员只能干到45。 我觉得真正问题在于媒体和社会对此现象的过度关注和夸大。这往往导致一种“光环效应”，将年龄作为一个突出要素过于突显，从而掩盖了个体更为重要的品质，加剧了竞争激烈的环境，甚至助长了年龄歧视。 中国互联网发展，满打满算也就20多年的发展史。 45岁程序员，如果...