大数据时代给我们一个武器，怎么样用大数据解决问题呢?有三个方法解决人才发现。 第一，搜索与评价功能。搞搜索与评价的人是什么人呢?是大数据科学家。比方说著名的科学人才评价公司汤森路透，评价各个领域的人才，从2002年-2015年猜测准了38位诺奖得主，就是大数据，把全世界发表论文多少篇，哪个领域谁，拉出单来。再就是把文章里被引用出来的引用指数，加起来猜测谁获得诺奖。比如去年11个人获得诺奖，猜准8个，是用大数据作为武器搜索出来的，而不是领导定。这个武器就是搜索武器。现在我们有吗?有的。湖北省有一个周怀北，他把文章不断在云上出版，搞了1000多份杂志，他不用登记。这个人跟我说，当今中国找什么人才...