步骤一：让开源项目简单易用
一个出色的开源项目应包含什么？
● 技术资料？
● Readmes?
● API?
● Sample code?
答案是：所有的一切！
类似写出好的代码，开发好的资料需要付出巨大的努力。一些好的做法：
● 写作的资料要有吸引力、透明。
● 对项目的各个方面进行全方位的介绍说明。
● 包括如何使用该代码的示例。
● 定期更新文档，确保文档与技术同步。
● 文档应便于开发者贡献。
步骤二：清晰解释开发者如何贡献
对您的开源项目感兴趣的开发者需要充足的信息帮助Ta们入门并高效开展开发活动。应避免开发者花费时间搜索Ta们需要的资料。因此，可以在《如何参与贡献》的说明文档中提供专门的章节予以说明。根据GitHub，93%的人认为“不完整或过时的文档”是一个关键问题。文档质量是其放弃的一个主要原因。
一些Tips：
● 尽可能清晰、简单地解释如何在您的社区如何做出贡献。
● 创建《如何参与贡献》文件并保持文档最新。
● 准确的标记您的文档，以便新手可以轻松检索到您的项目并快速启动。例如，'for newbies'，‘for work horses’等。
● 让进入您的开源项目的人感受到被欢迎。感谢Ta们对开源项目的兴趣和投入。说几句好话'可以有助于在Ta们要放弃您的项目时回心转意。
步骤三：构建个人关系
互联网协作往往会感到孤独和缺少人情味。如果你要与所有开发者远程协作，你需要建立更密切的关系。应当让开发者如何通过开发者社区了解实实在在的你，而不仅仅是一个冷冰冰的Gitee或GitHub帐户。
一些Tips：
● 建立沟通渠道，提供实时沟通工具等。例如，Discord是一个免费的开源语音和文字聊天工具。它是为游戏玩家设计的，但是开发者发现它对于他们的开源项目来说是一个非常有用的工具。它能促进思想的分享、提问和形成人际关系。
● 欢迎新来者加入团队，让Ta们了解当前的生态发展现状。
● 识别最佳的贡献者，帮助Ta们进步。邀请他们聊天和电话，扩大他们对平台的了解。考虑将他们推荐给个人和公司进行协作。你的社区成员成长越快和技能提升越多，你的平台将拥有更多的专家。
步骤四：让开发者感受到包容
如果在开源社区感到包容，开发者可能会更愿意为项目做出贡献。我们越能让别人觉得是这个项目的一部分，Ta们就会越积极主动地与你共度难关。
一些Tips：
● 倾听Ta们的反馈，无论是正面的还是负面的。您可能会在hard-to-hear的反馈中找到最有用的信息。
● 确保Ta们能通过不同的渠道与您沟通。
● 考虑制定一个开发着邮件名单列表，以便向用户提供持续的信息。订阅该列表的每个人都会收到最新的博客帖子、公开发布和重要公告等信息。
● 写博客，感谢社区贡献者。
● 与其修正一些简单的错误，不如指导一个愿意贡献的开发者。
● 在开源项目中包括一个贡献者列表文件，列出每个贡献者。
● 让最值得信赖的贡献者成为开源项目的维护者。给予Ta们Commit权限，并给Ta们机会将项目做到专业标准。
步骤五：制定行为守则
开源项目可能吸引来自于世界各地的人们。人员多样性是导致开源社区重大冲突的一个重要原因。根据GitHub调查报告显示，开源项目中用户之间的负面交互非常普遍。近18%活跃于开源社区的用户曾与他人有过负面互动；有50%的用户表示曾见证过Ta人之间负面交流。最常见的负面互动是无礼、骂人、刻板印象。高达21%的用户表示，他们因为负面互动而停止了对开源项目的贡献。因此，您的开源社区需要为所有用户提供无骚扰、无歧视的体验，无论其年龄、种族、性别、国籍、性取向或宗教。
一些Tips：
● 快速解决负面事件，留住贡献者并促进相互协作。
● 礼貌并公开地处理负面的互动。您应向贡献者传递这样一个信息：在您开源项目中任何个体不会遭受到负面对待。
● 提供对抗负面互动和自我保护自己的工具。屏蔽Ta人是最有效的方法之一。
● 将行为守则在开源社区进行公示。在《如何参与贡献》或者Readme中提供链接索引。
● Contributor Contract的开源项目提供了一种行为准则，可帮助我们在开源项目解决文明、骚扰和歧视的问题。
参考：
● How to Build a Vibrant Open-Source Community in 5 Steps（https://adevait.com/blog/workplace/build-open-source-community）