以下内容是听VipSkill课程之后记得笔记，记录下来提醒自己时时注意。
从人力资源的角度来说，人才从两个维度被分为4类：
- 老黄牛：工作意愿高，但是产出效果一般
- 小白兔：工作意愿低，产出效果差
- 野狗：工作意愿低，但是产出效果好
- 明星员工：工作意愿度高，产出效果好
优秀的员工特质：能够实现自我的野蛮成长，通过快速的自我成长去推动整个公司的高速发展。
学习的过程：
- 入门：选择环境，需要选择一个更有利于成长的环境
- 进阶：创造环境，需要公司给一定的自由度和空间来创造有利于创造的环境
学习的过程：选择环境——多看——设定目标——去做——思考
